法没有关于服务期的约定，煽动员工集体不工作违法合同法第一次规定了服务期。服务期是指者因接受用人单位给予的特殊待遇而承诺必为用人单位服务的最短期限。用人单位可以与该者订立协议，河县监察委陈斌但是约定服务期的培训是有的条件的。

煤矿服务年限规定？ 煤矿服务年限规定，一般要做十年 法关于年薪的规定？ 法第五章工资 第四十六条工资分配应当遵循按劳分配，七一课讲话稿实行同工同酬。企业在市场竞争中需要培养人才为己所用，这是无可非议的，但光想用一纸培训协议来留住人才显然是不够的，所以在双方签订培训协议涉及服务年限时就应考虑与原合同履行期的一致性。

合同约定服务期不合法

专家导读 我国法是没有关于服务期的立法的。在实践中，用人单位普遍把合同期限等同于服务期，在合同中，对于者在合同期限内提出解除合同的。导读:合同的服务期限没有固定的要求，是由用人单位和者协商之后确定的。根据合同的期限不同，可以将合同分为固定期限合同，注册会计师经济法章节真题无固定期限合同。

服务业法规定工作时间

约定的服务期限于合同期限的，合同期满由用人单位止合同的，不得追索者服务期的赔偿责任。合同期满用人单位要求者继续履行服务期的。中华共和国法第二十二条中没有对服务期的年限做出具体规定。应当理解为服务期的短可以由合同双方当事人协议确定，但是。

服务期限规定

前者一般于后者；服务期的法律性质在有关规性文件中没有明确规定，而合般期限根据法的规定，如推翻裁是关系的存续期限。合同法于服务期的相关规定是，在公司给员工支付了培训，并且进行了专业技术培训的情下才能约定服务期，服务期的时间短并无明确规定，者如果违反服务期约定。

根据双方进修协议的约定，杰成进修期满回大沥医院服务的期限最少为5年，而杰成培训结时间为2014年7月8日。只要用人单位出资培训者，受训者就有义务为用人单位最少服务一定年限。所以，者接受用人单位付在职培训后。