学生签订的劳动合同有效力吗(2022更新中)

导读:我们大学生在学校学习完理论课程之后是需要出来进行一个实习的，但是实习就会涉及到工作的问题大学生签订的劳动合同是否有效，学校也会让我们签订相关的协议来保障我们工作期间的权益，那么，在校生签的劳动合。在校生签订的劳动合同是否有效 有效。 “劳动者”是一个涵义非常广泛的概念在校学生签订劳动合同有效吗，2022劳动合同范本免费下载凡是具有劳动能力项目部签订合同的效力，以从事劳动获取合法收入作为生活资料来源的公民都 可称为“劳动者”。不同的学。

实践中很多人认为在校生作为学生以及劳动者具备双重身份在校生不是劳动合同的主体签订的劳动合同无效因此在在校大学生因工作遭受伤害时依据合同要求用人单位赔偿或者补偿时往。在校生签订的劳动合同是否有效视情况而定。1、在校生已经具备合《劳动法》规定的就业年龄，其在校大学生的身份也非《劳动法》规定排除适用的对象。如果双方在协。

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在校生签订的劳动合同一般是有效的。在校生符合劳动者的年龄要求，可以与用人单位协商一致后签订劳动合同 全日制大学生不能签劳动合同 ，若在校生工作一段时间要返回学校继学习的，可以与单位先实习协议。 法律依据。擅长:劳动纠纷 好评: 已为 739 用户解决纠纷 专业解答 不生效。全日制学校(不是成人继续教育)的在校学生在未取得毕业证书之前不属于法律意义上的劳动者，不具。

导读:如今大多数学校都会在大四这一年让学生出去实习，但是也有一些学生直接与公司签订劳动合同的，公司换劳动合同要交税吗毕业后劳动合同有几份那么在校学生签劳动合同有效吗?接下来将由小编为您介绍关于在校学生签劳动合。一般来讲，是无效的。因为此时是在校生，承认其劳动者地位会造成非常多的混乱和麻烦。那种即将毕业的大学。

由此可见，劳动者是否为在校学生并不影响劳动合同的效力。虽然小张签订合同时尚未毕业，但是其已达到法定的就业年龄，具有劳动主体资格，享有劳动的权利。甲公司在同小张订立劳动合。在校生签订的劳动合同一般是无效的。在保留学生身份时学生签了劳动合同会有什么后果，公司与之建立的都不是劳动关系，只是劳务关系，符合雇佣关系特征的，可以认定为雇佣关系。所以不符合劳动关。